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1月23日，筑润集团第三期股权颁发暨2020年股权分红大会在公司多媒体会议室成功举办。会议由集团企划部主办，集团高层领导和各事业部股权持有者列席会议。

会议在集团副总裁雷海荣的精彩致辞中拉开了序幕。雷总首先汇报了2020年集团考核委员会的工作进展情况，自2019年集团成功实施**员工持股计划以来，公司已经举办了三期，有113位**员工持股，占员工总数的24%，共发放股票758万股。

其次雷总代表集团股权考核委员会向获得第三期股权的员工表示真挚的祝贺，同时，也叮嘱每一位获得集团认可和肯定的持股人要肩负起责任，不仅要在管理和技术上领先，还要做好集团价值观的传承人，做好所有员工的榜样，不要辜负集团的信任和期待。

股权考核委员会成员

股权激励既是对过去奉献的鼓励，又是对未来拼搏的激励，鼓励先进，激励后进，我们希望把公司铸就成实现员工梦想的平台。本次有100名**员工通过第三期股权考核，他们分别来自高层团队、职能部门团队、PMC管理团队、生产团队、技术团队以及销售团队。

公司的经营目标就是追求所有员工物质和精神的幸福，此时此刻，我们共同分享这份荣誉和喜悦，也希望越来越多的人加入我们。

筑润集团总裁杨倩代表公司向辛勤付出在各个岗位的同事，致以诚挚的感谢和殷切的希望。公司深化集团战略，实施股权激励，能者上、平者让、庸者下，就是希望越来越多有责任心、有能力的员工加入进来，成为公司的中坚力量。同时，杨总也向113位持股者表示祝贺并寄予厚望。希望在新的征途上再接再厉，秉承集团战略，传承集团核心价值观，以公司主人翁的责任感和使命感，以客户为中心，以奋斗者为本，主动寻找差距，积极改进和完善自己，再创佳绩。

“创新、拼搏、学习、执行、团结、共赢”的核心价值观是集团发展理念的统一认知，是团队建设的基本原则，也是集团核心团队的灵魂契约！

十二年，不忘初心，砥砺前行；重塑文化，再赴征途；凝心聚力，逆风飞扬！中国强、中国企业强、筑润强。未来，筑润人将继续前行，精益求精，居安思危，合力共赢，实现新的跨越，迈向新的高度！ 

此次会议在《我和我的筑润》的歌声中圆满落幕！